
“给自己工资投反对票?配资门户官网首页

”——丁彦辉这一票把艾比森直接送上热搜,也把我们自己代入那个尴尬场景:老板嫌自己拿多了,股东却更慌,到底谁该脸红?

先别急着站队。
我翻了深交所最新披露,发现第二大股东任永红已经脚底抹油,11月30号到12月3号三天大宗交易甩了1.5%,净落袋8870万,均价17.8块,比公告前折价6%。
人家真金白银跑路,嘴里一句“个人资金安排”就把你打发了,这比任何看空研报都直白。
另一边,第三大股东邓江波却一股没动,还对外放话“长期价值”,同一事件,两种动作,谁聪明谁傻,市场会记账。
更扎心的是,公司连夜端出“三板斧”:独立董事提名委员会、高管股权激励、降低股东提案门槛,文件写得漂亮,但细看行权价——股权激励的行权价定在15块,比现价低近20%,等于给高管白送安全垫,中小股东还得鼓掌叫好?
我把话放这儿:如果25号临时股东大会这方案被强行通过,艾比森未来六个月的波动率不会低于40%,北向资金还会再砸一次盘,别问为什么,人家只看筹码结构,不看情怀。
监管函也到了,问得赤裸:董事长到底为啥反对自己薪酬?
公司回答模板我都能背——“出于对公司长期发展的审慎考虑”。
可真正的潜台词是:丁彦辉持股只有17.78%,他要是敢给自己加薪,第二、第三大股东联手就能在股东大会掀桌子,一票反对不过是提前止血,把锅甩给“自律”,顺带逼其他股东表态站队。
高不高?
确实高,但玩的是权谋,不是情怀。
再把镜头拉远,LED同行董事长平均年薪512万,丁彦辉拿435万,本来就没超标,他这一反,反倒把“低薪”打成热点,舆论开始质疑“是不是业绩对赌没完成”,股价顺势回调,减持的任永红高位套现,留下一脸懵的散户。
链条捋顺没?
反对票→热度→波动→减持,每一步都精准,只有情绪是免费的。
有人问我:还能不能抄底?
我给个硬核指标:看12月15号公司回复监管函的原文,如果出现“将考虑引入战略投资者”这几个字,说明丁彦辉准备稀释自己股权,治理结构真要动刀,那时候再谈价值。
要是只喊“优化”“完善”这类水词,就当看戏,别拿真金白银去演群众演员。
最后提醒一句:A股像艾比森这样前三股东合计持股55%的公司还有112家,它们都在围观这场戏。
丁彦辉的反对票一旦成为模板,后面你会看到更多“自我否定”的董事长,剧情反转比电视剧快,别用散户的善良去赌大佬的棋局,我们唯一能做的就是让账户保持弹性——真跌出20%空间,再考虑捡带血的筹码,而不是听故事捡到一手碎玻璃。
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